当社グループの子ラッキーニッキー 安全:上海工作機械鋳造第一(蘇州)有限公司,労働組合のプラットフォームに依存している,企業の EAP およびメンタルヘルスケアのトレーニング活動を組織する
個人、グループ、組織科学、西、変更,それらはすべて個人の自己理解の変化に基づいています - 出発点としての「学習」,従業員の仕事への熱意を引き出すために,ラッキーニッキー 安全のケアに対する従業員の認識と参加を強化する,ソフトとハードの機能を兼ね備えた温かい宿をつくる,上海 Zhuyi は、企業 EAP およびメンタルヘルスケア研修の 3 部作を開催 [チーム リーダーの自己啓発]、[従業員の苦情を上手に解決する方法]、[ストレスと感情の管理],心理学と経営の統合,訓練に参加する職員を案内する,システムをマスターし、人に対して柔軟に対応する,紛争を効率的に処理する,原則を失わずに,そして管理とサービス モデルを徹底的に変える,従業員の心理的資本と幸福度を向上させる,人間性を築くために、陽性、調和のとれた双方にとって有利な企業文化,従業員の満足度と定着率を向上,こうして組織のパフォーマンスが向上,草の根管理者が苦情を解決する方法を学ぶためのスキルを徐々に確立し、改善する,苦情を効果的に防止し解決するためのアイデアと能力を向上させる。